کام کی جگہ پر ہراسانی

کسی بھی قسم کے کام یا ادارے میں کوئی بھی شخص ہراسانی (اخلاقی اور/یا جنسی) کا شکار ہو سکتا ہے۔

صورتِ حال میں شامل ہر فرد ادارے کے درجہ بندی میں جس مقام پر ہوتا ہے، اُس کے مطابق اخلاقی اور جنسی ہراسانی کی مختلف صورتیں بنتی ہیں۔ یعنی، ہراسانی ایک ہی درجے کے ساتھیوں کے درمیان بھی ہو سکتی ہے، لیکن زیادہ تر یہ ادارے میں مختلف درجوں پر موجود افراد کی جانب سے ہوتی ہے (مثلاً افسر کی جانب سے ماتحت کے ساتھ، یا ماتحت کی جانب سے افسر کے ساتھ)۔

کام کی جگہ پر ہراسانی تشدد کی ایک صورت ہے جس کی قیمت ہم سب کو چکانی پڑتی ہے۔

چاہے اِسے تسلیم نہ کیا جائے یا اِس کی شکایت نہ کی جائے، یہ کام کے ماحول کو زہر آلود کر دیتی ہے اور متاثرین کے لیے تباہ کن ثابت ہو سکتی ہے — اور ساتھ ہی گواہوں، خود ادارے کے مالک/آجر اور وسیع تر معنوں میں ریاست اور معاشرے کے لیے بھی۔

اگرچہ کام کے ماحول میں اخلاقی اور جنسی ہراسانی ہر متاثر کو مختلف طرح سے متاثر کر سکتی ہے، عام طور پر متاثرین میں یہ ردِعمل دیکھے جاتے ہیں: ذہنی الجھن، صدمہ، عمومی خوف و ہراس، ایسا احساس کہ کوئی ڈراؤنا خواب جاری ہے، سمت کا کھو جانا، تنہائی کا احساس، بےحسی، جھنجھلاہٹ، اضطراب اور دیگر۔ متاثرین کی صحت، اُن کا اعتماد اور پیشہ ورانہ کارکردگی متاثر ہو سکتی ہے، جس کے نتیجے میں کام میں اُن کی کارکردگی گھٹ سکتی ہے یا وہ بیماری کی وجہ سے کام سے ہی دور ہو سکتے ہیں۔