कार्यस्थल पर उत्पीड़न

किसी भी प्रकार के काम या संगठन में कोई भी व्यक्ति उत्पीड़न (मानसिक और/या यौन) का शिकार हो सकता है।

स्थिति में शामिल हर व्यक्ति संगठन के पदानुक्रम में जिस स्थान पर है, उसके अनुसार मानसिक और यौन उत्पीड़न के प्रकार भी अलग-अलग होते हैं। अर्थात्, उत्पीड़न एक ही स्तर के सहकर्मियों के बीच भी हो सकता है, पर अधिकतर यह संगठन के भीतर भिन्न पदानुक्रम स्तरों के लोगों द्वारा किया जाता है (उदा.: वरिष्ठ द्वारा अपने अधीनस्थ के प्रति, या अधीनस्थ द्वारा अपने वरिष्ठ के प्रति)।

कार्यस्थल पर उत्पीड़न हिंसा का एक रूप है, जिसकी कीमत हम सबको चुकानी पड़ती है।

चाहे इसे स्वीकार न किया जाए या इसकी शिकायत न हो, यह काम के माहौल को दूषित करता है और पीड़ितों के लिए विनाशकारी असर डाल सकता है — साथ ही गवाहों, स्वयं नियोक्ता संस्था और व्यापक अर्थ में राज्य तथा समाज के लिए भी।

हालाँकि कार्यस्थल पर मानसिक और यौन उत्पीड़न की स्थितियाँ प्रत्येक पीड़ित को अलग-अलग तरह से प्रभावित कर सकती हैं, आम तौर पर पीड़ितों में ये प्रतिक्रियाएँ दिखती हैं: उलझन, सदमा, घबराहट, ऐसा लगना जैसे कोई बुरा सपना चल रहा हो, दिशाहीनता, अकेलेपन का भाव, उदासीनता, चिड़चिड़ापन, बेचैनी, और अन्य। पीड़ितों की सेहत, आत्मविश्वास और पेशेवर प्रदर्शन प्रभावित हो सकते हैं, जिससे काम में उनकी कार्यक्षमता घट सकती है या बीमारी के कारण उन्हें काम से दूर भी होना पड़ सकता है।