Korruption

Arten von Korruption

Obwohl Korruption im öffentlichen Sektor hervorgehoben wird, können Korruptionshandlungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen stattfinden, darunter:

• Privatsektor

  Tätigkeit von Unternehmen des privaten Sektors

• International

  Grenzüberschreitender internationaler Handel

• Sportliche Aktivität

  Offizielle Wettbewerbe und Veranstaltungen

Wir können daher über verschiedene Arten von Korruption sprechen:

Korruptionsindikatoren

Obwohl die Aufdeckung schwierig sein kann, gibt es Indikatoren und Verhaltensweisen, die auf ihre Praxis hinweisen und bei der Identifizierung von Korruptionssituationen helfen können. Einige dieser Indikatoren und Verhaltensweisen sind:

• •

  Zahlungen, die ungewöhnlich sind oder für die eine ungerechtfertigte Dringlichkeit erforderlich ist, oder die vor dem Fälligkeitsdatum geleistet wurden;

• •

  Zahlungen, die über andere Länder oder Stellen als diejenigen geleistet werden, die die Waren oder Dienstleistungen bereitgestellt haben;

• •

  Zahlung oder Bereitstellung von Mitteln für hochwertige Ausgaben im Namen Dritter;

• •

  ungerechtfertigte Geschenke oder Spenden zu erhalten;

• •

  Genehmigung nicht rationaler oder wirtschaftlich ungünstiger Geschäfte oder Geschäfte für die Organisation, der sie angehört;

• •

  Missbrauch von Befugnissen oder Entscheidungsbefugnissen in bestimmten Fällen;

• •

  Nichteinhaltung von Gesetzen, Vorschriften oder Leitlinien der Einrichtungen für bestimmte Vorhaben;

• •

  Versäumnis, Sitzungen, Vorgänge oder Entscheidungen in Bezug auf bestimmte Entscheidungen zu dokumentieren;

• •

  unerwartete, ungerechtfertigte oder unbegründete Entscheidungen zu treffen;

• •

  unerklärliche Präferenz für bestimmte Unternehmen oder Vertreter;

• •

  Maßnahmen in Bezug auf bestimmte Vorhaben zu ergreifen, für die sie nicht über das erforderliche und erforderliche Maß an Kenntnissen oder Fachwissen verfügt und/oder die nicht in ihre Zuständigkeit fallen.

Wirkung und Prävention

• Was sind die Auswirkungen?

  Korruption:

  • •trägt zum Vertrauensverlust in die Institutionen bei;
  • •befürwortet Ineffizienz und rechtliche, politische, soziale und wirtschaftliche Bürokratie;
  • •die Qualität der öffentlichen Dienstleistungen untergräbt;
  • •trägt dazu bei, die Grundlagen der Wirtschaft, der Demokratie und der Justiz zu schwächen;
  • •behindert die sozioökonomische Entwicklung;
  • •Sie trägt zur Zunahme von Ungerechtigkeit und sozialer Ungleichheit bei.

  Korruption kann auch den Schutz der grundlegenden Menschenrechte und das Wohlergehen von Einzelpersonen, Familien, Gemeinschaften und Gesellschaften untergraben und die Lebensqualität beeinträchtigen. Sie kann auch zu verstärkten kriminellen Aktivitäten und organisierter Kriminalität in der Gemeinschaft beitragen, wenn sie nicht verhindert und bekämpft wird.

• Korruption verhindern

  Es gibt eine Reihe von Maßnahmen in Schlüsselbereichen, die zur Korruptionsbekämpfung beitragen können, darunter:

  Bildung

  • Erstellung und Umsetzung von Plänen zur Korruptionsbekämpfung in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, auch im schulischen Umfeld;
  • Information und Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern über Korruptionsprävention und Praktiken der organisatorischen Integrität;

  Organisationskultur

  • Entwicklung eines soliden organisatorischen Umfelds, in dem die Prävention und Minderung korruptionsbedingter Risiken geschätzt wird, wodurch Transparenz, Integrität und Rechenschaftspflicht gefördert werden;

  Regulierung

  • Erstellung von Aktionsplänen, Verhaltenskodizes und Ethikkodizes, die dazu beitragen können, Risiken zu erkennen und zu mindern und Situationen zu vermeiden, die Interessenkonflikte darstellen könnten;
  • klare Sanktionen festlegen, um eine Beteiligung an korruptem Verhalten abzuschrecken;

  Beschwerde

  • Erleichterung der Berichterstattung durch Führungskräfte, Mitarbeiter, Lieferanten oder Kunden und Einrichtung sicherer Wege oder Mechanismen zu diesem Zweck, einschließlich Meldekanälen.

Hinweisgebergarantien und Zeugenschutz

• Garantien für Whistleblower

  • •das Recht auf Anonymität, mit Ausnahme von Ermittlern, bis die Anklage erhoben wird;
  • •das Verbot der unfreiwilligen Versetzung des Arbeitnehmers;
  • •nach Erhebung der Anklageschrift das Recht auf Überstellung, ohne dass die beantragte Überstellung verweigert werden kann;
  • •Die Verhängung einer Disziplinarstrafe gegen den Arbeitnehmer bis zu einem Jahr nach seiner Beschwerde gilt als missbräuchlich.

• Zeugenschutz

  Sobald die jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann der Hinweisgeber als Zeuge von witness protection Maßnahmen profitieren:

  • •Schutzpunkte, nämlich: Angabe im Verfahren des Wohnsitzes, bei dem es sich nicht um den gewöhnlichen Aufenthalt handelt; Änderung des physischen Standorts des gewöhnlichen Aufenthalts; Beförderung mit dem Dienstwagen, um in ein Verfahrensdokument einzugreifen; Bereitstellung eines sicheren und geschützten Standorts in den Justiz- oder Polizeigebäuden, in die er sich begeben muss; Polizeischutz;
  • •Nicht-Offenlegung der Zeugenidentität: Verschleierung des Zeugen; Verzerrung der Stimme (oder des Bildes und der Stimme) bei der Anhörung von Telekonferenzen; spezielle Sicherheitsprogramme.